人员管理子系统用于管理单位内的人员信息，包括员工的基本信息、职位信息、部门信息等。该子系统可以实现员工的录入、查询、修改和删除功能，能够方便地对单位人员进行管理和调配。

工资管理子系统用于管理单位内员工的工资信息。该子系统可以计算员工的薪资，并记录各项工资组成部分，如基本工资、津贴、奖金等。同时，还能够生成工资单和统计报表，方便单位进行薪资核算和管理。

绩效管理子系统用于评估和管理单位内员工的绩效表现。该子系统可以设定绩效指标、制定绩效考核方案，并进行员工绩效评定和排名。通过绩效管理，单位能够激励员工，提高工作效率和质量。